Pergunta:
As substituições do trabalho humano pela automação não estão sendo causadas apenas pela capacidade crescente dos algoritmos, robôs e outras formas de ativos não-humanos, pois existe um fator crucial para possibilidade da automação que é o fato de as empresas estarem trabalhando arduamente para definir e simplificar os empregos (job descriptions) nos últimos anos como parte dos esforços para terceirizar, criar offshores e permitir o trabalho digital. Pois, essas competências, a priori, estão mais imunes à automação por serem tipicamente características da inteligência humana. A combinação delas pode trazer um benefício maior frente às novas possíveis perspectivas profissionais. Um ponto importante, porém, é que além de uma superespecialização, que era uma das propostas profissionais para acompanhar o mercado de trabalho nas revoluções industriais anteriores, para a Quarta Revolução Industrial será necessário ter visão transdisciplinar e dedicação constante ao estudo. Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
As afirmações destacam que, além da crescente capacidade dos algoritmos e da automação, o processo de simplificação e definição de empregos pelas empresas tem sido um fator crucial na substituição do trabalho humano. Ademais, ressalta-se a importância da visão transdisciplinar e da educação contínua como competências essenciais para se adaptar à Quarta Revolução Industrial.
Fatores da Automatização do Trabalho Humano:
- A capacidade crescente de algoritmos e robôs é um fator significativo na automatização.
- Empresas têm simplificado descrições de trabalho para facilitar a terceirização, offshoring, e o trabalho digital, o que também contribui para a substituição do trabalho humano pela automatização.
Competências Humanas e a Quarta Revolução Industrial:
- Competências tipicamente humanas, como criatividade e capacidade de adaptação, permanecem mais resistentes à automatização.
- A combinação dessas competências humanas com habilidades técnicas pode oferecer vantagens profissionais significativas.
Necessidade de Superespecialização e Visão Transdisciplinar:
- Enquanto a superespecialização era enfatizada nas revoluções industriais anteriores, a Quarta Revolução Industrial exige uma abordagem mais transdisciplinar.
- A visão transdisciplinar, juntamente com a dedicação ao aprendizado contínuo, é crucial para acompanhar as mudanças rápidas e complexas do mercado de trabalho atual.
#SPJ1
